GC _ Telecommuting
TELECOMMUTING
Pengertian Telecommuting
Model atau perjanjian kerja dimana karyawan memperoleh fleksibilitas
bekerja dalam hal tempat dan waktukerja dengan bantuan teknologi telekomunikasi.Dengan
kata lain, kegiatan bepergian ke kantor atau tempat kerja digantikandengan
hubungan telekomunikasi.Dengan sistem ini, banyak karyawan yangpada akhirnya
bekerja di rumah, sementara lainnya, yang lazim disebutpekerja nomaden (nomad
workers ) atauweb commuters menggunakanteknologi komunikasi untuk
bekerja dari kafe atau tempat lain yang nyamanbagi mereka.
Telework , di sisi lain, merupakan istilah yang bermakna lebihluas
lagi.
Telework merujuk
pada penggantian segala bentuk teknologitelekomunikasi yang terkait dengan
pekerjaan-yang-perlu-bepergian, yangpada akhirnya mengurangi hambatan jarak
dengan telecommuting .Seseorang yang ber-telecommuting biasa disebut
dengan “telecommuter”.Istilah telecommuting dan telework sendiri mulai berkembang
pada tahun 1973. Penggagasnya bernama Jack Nilles
.
Statistik Telecommuting
Di Amerika Serikat diperkirakan lebih dari lima puluh juta karyawan
(kuranglebih 40% dari keseluruhan populasi dapat bekerja dari rumah, setidaknyauntuk
beberapa hari dalam seminggu hari kerja). Pada tahun 2008, hanya2,5 juta karyawan (di luar angka wirausahawan) menganggap rumah sebagai
tempat utama melakukan pekerjaan dan
bisnisnya.Dari Telecommuter musiman, orang-orang yang bekerja dari tempatyang jauh (meski tak
selalu dari rumah, di Amerika serikat hingga tahun 2008
mencapai angka 17,2 juta orang.Hingga kini, sangat sedikit perusahaan yang
mempekerjakan sebagian besarkaryawannya dari rumah sehari penuh. Perkecualian
perlu diberikan padaindustri call center yang mempekerjakan ribuan pekerja
rumahan. Bagimayoritas karyawan, pilihan untuk bekerja di rumah dilihat sebagai
sebuahkeuntungan; kendati sebagian besar mereka tidak setiap hari dalam
seminggumelakukannya.Pada tahun 2009, kantor Manajemen Personil melaporkan
sekitar 102.000karyawan Federal
melakukan telework .
Teknologi
Gagasan telecommuting berawal mula pada berkembangnya teknologi
era1970-an awal yang dapat menyambungkan kantor-kantor SATELIT keperkotaan dan
perumahan dengan dumb terminals dari saluran teleponsebagai jembatan
jaringan (network bridge ). Penyusutan biaya yangsignifikan dan peningkatan
performa serta kegunaan dari komputer pribadimenyebabkan desentralisasi(adalah
penyerahan kewenangan dari pemerintahpusat kepada pemerintah daerah
untuk mengurusi urusan rumah tangganyasendiri berdasarkan prakarsa dan aspirasi
dari rakyatnya dalam kerangkanegara) lebih lanjut, dengan memindahkan kantor ke
rumah-rumah. Padatahun 1980 awal, kantor-kantor cabang dan pekerja rumahan
dapatterhubung dengan perusahaan inti dengan menggunakan komputer pribadidan
emulasi terminal.Ihwal telework jarak jauh, proses ini difasilitasi
olehgroupware , jaringanvirtual privat, panggilan konferensi,
video
conferencing dan VoiceoverIP(VoIP) Akan sangat efisien dan bermanfaat bagi
perusahaan manakalakaryawannya diperbolehkan bekerja dengan jarak jauh.
Hal ini membuatperusahaan bisa menekan
pengeluaran dan mendapat pemasukan.Sebagaimana koneksi internet saat ini sudah
menjadi sangat jamak dimasyarakat, semakin banyak karyawan memiliki
bandwidth(cakupanfrekuensi) yang memadai di rumah untuk digunakan sebagai
saranapenghubung mereka dengan fasilitas intranet kantor dan jaringan
teleponinternal.LAN yang diadopsi mempromosikan keterbagian sumber daya, dan
komputasiserver-klien membuat lebih banyak lagi desentralisasi.
Kini,telecommuters bisa menggunakan laptop bersama mereka untuk bekerja,
baik di kantormaupun di rumah (dan hampir mungkin, di segala tempat).
Meroketnyakomputasi awan (cloud computing ) dan ketersediaan teknologi
Wi-Fi.
Telework umumnya mengacu pada setiap bentuk substitusi teknologi
informasi (seperti telekomunikasi dan komputer) untuk pekerjaan yang berhubungan
dengan perjalanan. Hal ini bergerak pekerjaan kepada para pekerja, bukan memindahkan
pekerja ke tempat kerja . Meskipun konsep "telecommuting" dan
"Telework" sangat erat terkait, masih ada perbedaan antara keduanya.
Semua jenis teknologi yang dibantu pekerjaan yang dilakukan di luar ruang kerja
terpusat terletak (termasuk pekerjaan yang dilakukan di rumah, di luar
panggilan penjualan, dll) dianggap sebagai Telework. Telecommuting lebih
mengacu khusus untuk bekerja dilakukan di lokasi yang mengurangi Komuter waktu
di dalam rumah atau di beberapa tempat kerja lainnya remote-yang difasilitasi
melalui koneksi broadband dan saluran komputer atau telepon, dan, mungkin, juga
termasuk penggunaan alat tulis , kertas, dan sistem pos.
Sebagai konsep
yang lebih luas daripada telecommuting, Telework memiliki empat dimensi dalam
kerangka definisi yang: bekerja lokasi, yang dapat berada di mana saja di luar
tempat kerja terpusat organisasi, penggunaan TIK (teknologi informasi dan
komunikasi) sebagai dukungan teknis untuk Telework, distribusi waktu, merujuk
dengan jumlah waktu yang diganti di tempat kerja tradisional,. dan
keanekaragaman hubungan kerja antara majikan dan karyawan, mulai dari kontrak
kerja untuk tradisional pekerjaan penuh-waktu.
Telecommuting dan statistik Telework
Perkiraan menunjukkan bahwa lebih dari lima puluh juta US pekerja
(sekitar 40% dari penduduk yang bekerja) bisa bekerja dari rumah setidaknya
bagian dari waktu, tetapi pada tahun 2008 hanya 2,5 juta karyawan (tidak
termasuk wiraswasta) dianggap rumah mereka mereka Tempat utama bisnis .
Sangat sedikit
perusahaan mempekerjakan sejumlah besar berbasis rumah penuh-waktu staf.
Industri call center adalah salah satu pengecualian: beberapa AS call center
mempekerjakan ribuan pekerja rumahan. Bagi banyak karyawan pilihan untuk
bekerja dari rumah tersedia sebagai imbalan kerja namun sebagian besar peserta
hanya melakukannya paruh waktu .
Pada tahun 2009 Amerika Serikat Kantor Manajemen Personalia melaporkan
bahwa sekitar 103.000 karyawan Telework Federal. Namun kurang dari 14.000 yang
teleworking tiga atau lebih hari per minggu .
Pada bulan
Januari 2012, Reuters, menggambar dari Ipsos / Reuters jajak pendapat,
meramalkan bahwa telecommuting "adalah sebuah tren yang telah berkembang
dan salah satu yang terlihat seperti itu akan terus dengan 34 persen pekerja
terhubung mengatakan mereka akan sangat mungkin untuk telecommute pada full- waktu
dasar jika mereka bisa ".
Pada tanggal 9 Desember 2010, Pemerintah Federal AS meloloskan UU Telework
Peningkatan tahun 2010 dalam rangka
meningkatkan Kesinambungan Operasi dan memastikan fungsi federal penting
diselenggarakan selama situasi darurat, untuk mempromosikan efektivitas
manajemen saat Telework digunakan untuk mencapai pengurangan organisasi dan
transit biaya dan dampak lingkungan, dan meningkatkan keseimbangan
kerja-kehidupan pekerja. Misalnya, Telework memungkinkan karyawan untuk lebih
baik mengelola pekerjaan mereka dan kewajiban keluarga dan dengan demikian
membantu mempertahankan tenaga kerja federal lebih tahan yang lebih mampu
memenuhi tujuan lembaga.
Potensi manfaat
Telecommuting menawarkan manfaat bagi masyarakat, pengusaha, dan
karyawan. Bagi masyarakat, telecommuting dapat menawarkan pekerjaan penuh
(dengan meningkatkan kerja kelompok tdk terpinggirkan seperti bekerja di rumah
orang tua dan pengasuh, orang cacat, pensiunan, dan orang-orang yang tinggal di
daerah terpencil), mengurangi kemacetan lalu lintas dan kecelakaan lalu lintas,
tekanan mengurangi pada transportasi infrastruktur, mengurangi gas rumah kaca,
mengurangi penggunaan energi, meningkatkan kesiapan bencana, dan mengurangi
kerentanan terhadap terorisme.
Bagi perusahaan, telecommuting memperluas bakat-bakat, mengurangi penyebaran
penyakit, mengurangi biaya termasuk real-estate jejak, meningkatkan
produktivitas, mengurangi jejak karbon dan penggunaan energi, menawarkan cara
sesuai dengan Amerika dengan Disabilities Act of 1990 (ADA) , mengurangi
turnover dan absensi, meningkatkan semangat kerja karyawan, meningkatkan
kelangsungan-of-operasi strategi, meningkatkan kemampuan mereka untuk menangani
bisnis di berbagai zona waktu, dan menambah kemampuan beradaptasi budaya
mereka. Full-time Telework dapat menghemat perusahaan sekitar $ 20.000 per
karyawan.
Individu telecommuting, atau lebih khusus mereka dalam pekerjaan dari
pengaturan rumah, mungkin menemukan bahwa hal itu meningkatkan keseimbangan
kehidupan kerja, mengurangi jejak karbon mereka dan penggunaan bahan bakar,
membebaskan setara 15 sampai 25 hari kerja setahun-waktu mereka akan dinyatakan
dihabiskan Komuter , dan menghemat antara $ 4.000 dan $ 21.000 per tahun dalam
biaya perjalanan dan yang berhubungan dengan pekerjaan (tidak termasuk tempat
penitipan anak) [19]. Ketika harga gas rata-rata $ 3,00 per galon, karyawan
penuh-waktu rata-rata yang commutes 5 hari per minggu menghabiskan $ 138,80 per
bulan pada bensin. Jika 53% dari karyawan kerah putih bisa Telework 2 hari
seminggu, mereka secara kolektif bisa menghemat 9,7 miliar galon AS (37.000.000
m3) dari gas dan $ 38200000000 per tahun.
Setengah-waktu telecommuting oleh mereka dengan pekerjaan yang kompatibel
(40%) dan keinginan untuk melakukannya (79%) akan menghemat perusahaan,
masyarakat, dan karyawan lebih dari $ 650.000.000.000 tahun-hasil dari
peningkatan produktivitas, biaya kantor berkurang, ketidakhadiran rendah dan
omset, perjalanan berkurang, perbaikan jalan kurang, konsumsi gas kurang, dan
lainnya tabungan.
Secara umum, telecommuting masyarakat manfaat dalam berbagai cara,
termasuk aspek ekonomi, lingkungan, dan pribadi. Aplikasi yang luas dari TIK
memberikan manfaat peningkatan bagi karyawan, terutama yang dengan cacat fisik,
dan menyebabkan masyarakat hemat energi lebih tanpa berdampak negatif
pertumbuhan ekonomi.
Manfaat Lingkungan
Telecommuting tanah diperoleh di Amerika Serikat pada tahun 1996 setelah
"Clean Air Act amandemen diadopsi dengan harapan mengurangi karbon
dioksida dan tanah-tingkat tingkat ozon sebesar 25 persen." perusahaan Tindakan diperlukan dengan lebih
dari 100 karyawan untuk mendorong mobil kolam , angkutan umum, workweeks
dipersingkat, dan telecommuting. Pada tahun 2004, tagihan alokasi disahkan oleh
Kongres untuk mendorong telecommuting untuk lembaga Federal tertentu. RUU
mengancam akan menahan uang dari lembaga yang gagal untuk memberikan pilihan
telecommuting kepada semua karyawan yang memenuhi syarat.
Jika 40% dari penduduk AS yang memegang Telework-kompatibel pekerjaan dan
ingin bekerja dari rumah melakukannya setengah dari waktu: Bangsa ini akan
menghemat 280.000.000 barel (45.000.000 m3) minyak (37% dari impor minyak
Teluk). Lingkungan akan diselamatkan setara dengan mengambil 9 juta mobil dari
jalan permanen. Potensi energi dari penghematan bahan bakar akan total lebih
dari dua kali apa yang AS saat ini memproduksi dari semua sumber energi terbarukan
dikombinasikan.
Sumber:
Komentar
Posting Komentar